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點(diǎn)擊下載文件:應(yīng)聘登記表(1).xls

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點(diǎn)擊下載文件:會(huì)計(jì)招聘崗位表.xlsx

福州市臺(tái)江區(qū)城市建設(shè)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司成立于2020年9月，系臺(tái)江區(qū)屬國有獨(dú)資公司制企業(yè)。集團(tuán)圍繞“投資興產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)促發(fā)展，發(fā)展擴(kuò)大再投資”為主線，業(yè)務(wù)涵蓋房屋征收、房地產(chǎn)開發(fā)、建設(shè)服務(wù)（包括但不限于代建、監(jiān)理、檢測(cè)、造價(jià)咨詢等）、基建房建、資產(chǎn)運(yùn)營、物業(yè)管理等領(lǐng)域。為滿足新設(shè)立三級(jí)子公司及開發(fā)版塊財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理需要，面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

會(huì)計(jì)1名。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍或臺(tái)灣地區(qū)居民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，支持兩岸關(guān)系和平發(fā)展，政治上無“臺(tái)獨(dú)”傾向，品行端正，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

2.個(gè)人無不良信用及犯罪記錄，與招聘企業(yè)不存在商業(yè)利益沖突，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有招聘崗位所需的優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)和技能。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見：《臺(tái)江城投集團(tuán)2024年招聘崗位表》

4. 有下列情形之一者不予接受報(bào)名：

（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的；

（3）被納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（4）報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員。

三、招聘程序

采用公開發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行，除報(bào)名時(shí)間外，其他環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，未進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不再單獨(dú)通知。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日至2024年7月24日；

3.以下報(bào)名材料請(qǐng)上傳電子版壓縮文件后發(fā)送至郵箱：fztjct@163.com（郵件主題：崗位名稱+姓名）。

（1）《應(yīng)聘登記表》電子版；

（2）個(gè)人簡歷；

（2）大陸居民身份證或臺(tái)灣地區(qū)有關(guān)身份證明；

（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書，證書如丟失，需提供“學(xué)信網(wǎng)報(bào)告在線驗(yàn)證”學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

（4）其他與崗位相關(guān)的資格證書（若有）。

4.其他要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查及報(bào)考比例

1.報(bào)名結(jié)束后由集團(tuán)人力資源部根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1及以上比例，否則取消該職位的公開招聘。

（三）考試

資格審查合格者進(jìn)入考試，考試分為筆試和面試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

1.筆試

（1）應(yīng)聘者須持有效大陸居民身份證（含戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）或臺(tái)灣地區(qū)有關(guān)身份證明方可參加考試。

（2）筆試采取閉卷考試，筆試內(nèi)容主要為基本素質(zhì)和綜合能力、崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)等，筆試成績滿分為100分，合格為60分。

2.面試

在筆試成績合格人員中，按1:3比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，將達(dá)到筆試成績合格線以上的人員確定為面試人選；筆試、面試對(duì)象自愿放棄測(cè)試或不按時(shí)間、地點(diǎn)參加的，均不再遞補(bǔ)。面試總分100分，合格為60分，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。

3.總成績計(jì)算

總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由集團(tuán)根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢按照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)之一，不按時(shí)或不按規(guī)定項(xiàng)目體檢的人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由集團(tuán)人力資源部對(duì)其進(jìn)行考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠信記錄和業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）錄用

公示期滿后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，試用期為1個(gè)月，可根據(jù)試用期工作情況進(jìn)行增減調(diào)整。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理相關(guān)手續(xù)，拒不報(bào)到的取消錄用資格。

四、待遇

（一）試用期工資按集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期間享受試用期待遇，期滿經(jīng)考核合格后按集團(tuán)勞務(wù)派遣員工對(duì)應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。派遣滿一年以上，企業(yè)可視工作表現(xiàn)情況，推薦轉(zhuǎn)入企業(yè)員額管理，簽訂正式勞動(dòng)合同。

（二）試用期轉(zhuǎn)正后薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+工齡津貼+年終獎(jiǎng)，享受“五險(xiǎn)一金”待遇，會(huì)計(jì)年收入7萬元起。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員若提供虛假資料或隱瞞實(shí)情的，或考試錄用過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失及責(zé)任由本人承擔(dān)。

（二）報(bào)名人員必須確保電話暢通以便聯(lián)系，如因個(gè)人原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本公告涉及的相關(guān)事宜由臺(tái)江區(qū)城市建設(shè)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，請(qǐng)來電咨詢。

聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話：0591-87116086。