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臺(tái)江區(qū)城市建設(shè)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司

招聘公告

因集團(tuán)日常工作開展需要，擬公開招聘高端商務(wù)樓宇運(yùn)管負(fù)責(zé)人1名，工程資料員及現(xiàn)場(chǎng)管理員各1名，具體要求如下：

 一、招聘崗位

（一）高端商務(wù)樓宇運(yùn)管負(fù)責(zé)人

1、崗位職責(zé)

（1）獨(dú)立運(yùn)營(yíng)物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，主持物業(yè)項(xiàng)目的全面日常管理，全力打造管理品牌美譽(yù)度；

（2）全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全流程工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo);

（3）制定物業(yè)管理方面的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方向，包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程，明晰全體員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，制定各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)保證管理工作的正常進(jìn)行，建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

（4）制定項(xiàng)目成本費(fèi)用預(yù)算，執(zhí)行過程中控制資金合理支出，確保年度目標(biāo)的達(dá)成；

（5）全面統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、消防以及空調(diào)、電梯、電力及各類資產(chǎn)的管理；

（6）承擔(dān)、協(xié)調(diào)、處理好各方面工作關(guān)系，積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好目標(biāo)管理工作；

（7）負(fù)責(zé)消防、城管、街道、環(huán)評(píng)等政府部門對(duì)接、關(guān)系維護(hù)。

2、任職資格

（1）全日制本科以上學(xué)歷，年齡35-45歲；房地產(chǎn)、物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，中級(jí)以上職稱資格證書，具有物業(yè)項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；

（2）5年以上高端商務(wù)樓宇物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，有甲級(jí)寫字樓負(fù)責(zé)人或經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）熟悉物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)，熟悉ISO管理體系或物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理，以及政府部門辦理項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)審批程序；

（4）對(duì)物業(yè)管理中的安全、消防、租賃、合同管理、招商引資、辦公室行政管理，客戶服務(wù)管理等內(nèi)容都有較深了解，能獨(dú)立主持開展管理工作;

（5）具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)綜合管理能力，能及時(shí)，高效的妥善處理物業(yè)日常事務(wù)及緊急突發(fā)事件，有較強(qiáng)的公共關(guān)系能力;

（6）有較強(qiáng)的執(zhí)行力和文字處理能力，具有創(chuàng)新的服務(wù)意識(shí)，以及較高的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感。

 3、薪酬福利

試用期1個(gè)月，一經(jīng)正式錄用，即參照公司聘用人員薪酬及福利待遇（按規(guī)定辦理醫(yī)保、社保、公積金等）。      

（二）工程資料員

  1、崗位職責(zé)

（1）工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作；

（2）施工工程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等；

（3）施工中各種會(huì)議的記錄、整理、會(huì)簽、復(fù)印、分發(fā)等；

（4）施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索、上報(bào)、分類保管等；

（5）各種工程信息的收集、傳遞、反饋，必要時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。                 

2、任職要求

（1）政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志；

（2）年齡在28周歲以下(即1994年6月29日(含)以后出生)；

（3）全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷(在國(guó)內(nèi)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可)；

（4）工程類相關(guān)專業(yè)；

（5）能熟悉應(yīng)用辦公軟件。

3、薪酬福利

試用期1個(gè)月，一經(jīng)正式錄用，即享受公司派遣人員薪酬及福利待遇（按規(guī)定辦理醫(yī)保、社保、公積金等）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)管理員

  1、崗位職責(zé)

（1）配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好工程質(zhì)量監(jiān)察工作，從工程細(xì)節(jié)出發(fā)做好施工過程中的質(zhì)量檢查與控制，保證工程質(zhì)量；

（2）工程項(xiàng)目上工程資料的收集管理，并適時(shí)交辦公室存檔；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工圖、設(shè)計(jì)變更、洽商紀(jì)要的接收、發(fā)放和管理，做好收發(fā)記錄；

（4）參與分部分項(xiàng)工程、單體工程等驗(yàn)收工作；

（5）跟進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展，配合合同工程師做好成本管控工作；

（6）做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)后勤保障工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2、任職要求

（1）政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)同志；

（2）年齡在28周歲以下(即1994年6月30日(含)以后出生)；

（3）全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(在國(guó)內(nèi)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可)；

（4）工程類相關(guān)專業(yè)；

（5）能熟悉應(yīng)用辦公軟件。

3、薪酬福利

試用期1個(gè)月，一經(jīng)正式錄用，即享受公司派遣人員薪酬及福利待遇（按規(guī)定辦理醫(yī)保、社保、公積金等）。

二、報(bào)名所需材料

1、應(yīng)聘登記表1份；

2、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書的原件、復(fù)印件；

應(yīng)聘材料電郵至：fztjct@163.com，聯(lián)系人：李小姐，聯(lián)系電話：0591-87116086。

報(bào)名截止日期：2022年7月17日

三、招聘步驟和程序

1、報(bào)名：應(yīng)聘者通過官網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)及投遞方式報(bào)名；

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，對(duì)確定符合條件的人選通知面試；

3、面試：由人力資源部及相關(guān)部門人員負(fù)責(zé)；

4、體檢：通過面試者，按規(guī)定進(jìn)行體檢；

5、錄用：體檢合格者，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

下載信息  [文件大小：30 KB 下載次數(shù)： 次]

點(diǎn)擊下載文件:應(yīng)聘登記表.xls