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福州市臺江區(qū)城市建設開發(fā)投資集團有限公司成立于2020年9月，系臺江區(qū)屬國有獨資公司制企業(yè)。集團圍繞“投資興產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)促發(fā)展，發(fā)展擴大再投資”為主線，業(yè)務涵蓋房屋征收、房地產(chǎn)開發(fā)、建設服務（包括但不限于代建、監(jiān)理、檢測、造價咨詢等）、基建房建、資產(chǎn)運營、物業(yè)管理等領(lǐng)域?，F(xiàn)根據(jù)臺江區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展“找工作 到臺江”專項引才工作部署要求，同時為滿足新設立的三級企業(yè)福州市楓橋數(shù)金產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理有限公司工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇≠Y格審查、筆試、面試、考察等辦法，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

投融資管理1名、項目運營1名、行政專員1名

三、招聘條件

本次招聘擬向社會公開招聘，求職者應滿足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍或臺灣地區(qū)居民，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，支持兩岸關(guān)系和平發(fā)展，政治上無“臺獨”傾向，品行端正，遵紀守法，作風正派，團結(jié)協(xié)作；

2.個人無不良信用及犯罪記錄，與招聘企業(yè)不存在商業(yè)利益沖突，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具有招聘崗位所需的優(yōu)秀專業(yè)素養(yǎng)和技能。招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見：《臺江城投集團招聘崗位表》

4.有以下情形之一的，不得報考：（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；（2）在近3年內(nèi)被認定有考試作弊行為的人員；（3）報考聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員；（4）法律規(guī)定不得報考的其他人員。

四、招聘程序

采用公開發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用的程序進行，除報名時間外，其他環(huán)節(jié)時間另行通知，未進入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)的應聘人員不再單獨通知。

（一）信息發(fā)布

本次招聘崗位擬在福州人事人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)政企頻道、集團官網(wǎng)等平臺發(fā)布。

（二）報名方式

1.報名方式：網(wǎng)上報名，應聘者通過pc端及移動端在線投遞崗位，不接受其他方式報名。

PC端報名網(wǎng)址：https://fztjctjt.zhaopin.com  

移動端可掃描下列二維碼報名：

2.報名時間：2024年9月24日至2024年10月23日18時；

3.以下報名材料請上傳電子版壓縮文件至報名系統(tǒng)：

①上傳大陸居民身份證或臺灣地區(qū)有關(guān)身份證明原件電子版；

②上傳畢業(yè)證書、學位證書電子版以及學信網(wǎng)的學歷驗證信息（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位網(wǎng)的學位驗證信息電子版（持境外學歷（位）報考的，應上傳教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；

③上傳工作經(jīng)歷證明電子版（包括勞動合同、在職證明、業(yè)績證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關(guān)資料）；

④其他要求：每位報考者限報一個崗位。

（二）資格審查及報考比例

1.報名結(jié)束后由集團人力資源部根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格的人員方能參加筆試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。審查中發(fā)現(xiàn)條件不符合者，視為不合格。

2.實際報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應達3:1及以上比例，否則取消該職位的公開招聘。

（三）考試

資格審查合格者進入考試，考試分為筆試和面試，時間及地點另行通知。

1.筆試

（1）應聘者須持有效大陸居民身份證（含戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）或臺灣地區(qū)有關(guān)身份證明方可參加考試。

筆試主要包括綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識等方面，筆試成績滿分為100分，合格為60分。

2.面試

在筆試成績合格人員中，按1:3比例從高分到低分依次確定面試對象。面試對象不足規(guī)定比例的，將達到筆試成績合格線以上的人員確定為面試人選；筆試、面試對象自愿放棄測試或不按時間、地點參加的，均不再遞補且不影響招聘正常進行。面試總分100分，合格為60分，主要考核應聘人員的專業(yè)水平、語言表達能力、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。

3.總成績計算

總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理，體檢按照入職體檢標準執(zhí)行，體檢的具體時間、地點另行通知。體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)之一，不按時或不按規(guī)定項目體檢的人員，視為自動放棄擬聘用資格。

（五）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由集團人力資源部對其進行考察。擬錄用人選需配合授權(quán)進行背景調(diào)查，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在如下情形之一的，取消其錄用資格：（1）信息造假；（2）存在商業(yè)利益沖突且無法變更；（3）個人道德品質(zhì)有不良記錄；（4）在原單位有違法違紀行為或經(jīng)濟、勞動糾紛等情況；（5）存在其他不適合錄用情形的。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員在集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

（七）錄用

公示期滿后，無問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，試用期為1個月，可根據(jù)試用期工作情況進行增減調(diào)整。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式錄用，不稱職的延遲轉(zhuǎn)正或取消錄用資格。

五、福利待遇

（一）試用期工資按集團薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期間享受試用期待遇，期滿經(jīng)考核合格后按集團勞務派遣員工對應崗位待遇執(zhí)行。派遣滿一年以上，企業(yè)可視工作表現(xiàn)情況，推薦轉(zhuǎn)入企業(yè)員額管理，簽訂正式勞動合同。

（二）試用期轉(zhuǎn)正后薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+績效工資+工齡津貼+年終獎，享受“五險一金”、工會會員兩節(jié)慰問品、生日福利待遇， 投融資管理年收入約12萬元、項目運營和行政專員年收入約8萬元。

六、其他事項

1.本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，每位應聘者只可報考一個崗位。

2.本次考試不收取費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。

3.招聘過程中，工作人員將通過電話或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，通知有關(guān)事項、核實相關(guān)情況，請務必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔相關(guān)責任。

4.報名人員所提供的個人信息資料公司將予以妥善保管，恕不退還。

5.簡歷通過者及進入到下一輪測評、面試者將進行電話或郵件通知，未通過人員不再另行通知。

6.本次招聘公司在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0591-87116086（李女士）

監(jiān)督電話：0591-83348053

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